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Conceptos de Responsabilidad Social

 
 
 
 

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¿Qué es Responsabilidad Social Empresarial?

 

Es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible.

 

La RS ayudará a la empresa a tomar conciencia de su rol en el desarrollo de nuestro país, reconociéndose como agente de cambio para mejorar la calidad de vida y la competitividad de su entorno.

 

 

 

LA RSE SEGÚN LA NORMA ISO 26000

 

Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente que:

 

Contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad;

Tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas;

Cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con la normativa internacional de comportamiento;

Esté integrada en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

 

A) La responsabilidad social de las organizaciones

El término responsabilidad social comenzó a utilizarse de forma generalizada a comienzos de la década del 70, aunque organizaciones y gobiernos ya realizaban acciones en algunos de los aspectos considerados como responsabilidad social desde tiempos antiguos, a finales del siglo XIX, y, en algunos casos, incluso antes.

 

La atención prestada a la responsabilidad social en el pasado se había centrado principalmente en las empresas. El término “responsabilidad social corporativa” es todavía más familiar para la mayoría de las personas que “responsabilidad social”.

 

La visión de que la responsabilidad social es aplicable a todas las organizaciones, ha surgido en la medida en que diferentes tipos de organizaciones, no sólo aquellas del mundo de los negocios, han reconocido que ellas también tienen responsabilidades en la contribución al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.

 

Los elementos de la responsabilidad social reflejan las expectativas de la sociedad en un momento particular del tiempo y son, por tanto, cambiantes. A medida que cambian las preocupaciones de la sociedad, sus expectativas en relación a las organizaciones también varían para reflejar esas preocupaciones.

 

Una primera noción de la responsabilidad social se centraba en las actividades filantrópicas, como hacer obras de caridad. Materias tales como las prácticas laborales y las prácticas justas de operación surgieron hace un siglo o más. Otras materias, tales como los derechos humanos, el medioambiente y la protección de los consumidores, se han ido sumado con el tiempo, a medida que estos temas han recibido mayor atención.

 

Las materias fundamentales y temas identificados en esta Norma Internacional reflejan una visión actual de las buenas prácticas. Sin lugar a dudas, éstas cambiarán en el futuro y asuntos adicionales puede que se vean como elementos importantes de responsabilidad social.

 

B) Tendencias actuales en responsabilidad social

Por una serie de razones, el interés de las organizaciones en la responsabilidad social está creciendo.

 

La globalización, las mayores facilidades para viajar y la disponibilidad de comunicación instantánea, ha significado que los individuos y organizaciones alrededor del mundo encuentren cada vez más fácil conocer las actividades de otras organizaciones, ya se ubiquen cercana como lejanamente. Estos factores dan la posibilidad a las organizaciones de beneficiarse y aprender nuevas formas de hacer las cosas y de resolver problemas. Esto también quiere decir que las actividades de una organización están sometidas a un mayor escrutinio por parte de una amplia variedad de grupos e individuos. Las políticas o prácticas aplicadas por las organizaciones en diferentes ubicaciones, pueden ser rápidamente comparadas.

 

El carácter global de algunos temas ambientales y de salud, el reconocimiento de una responsabilidad mundial en la lucha contra la pobreza y la existencia de cadenas de valor geográficamente más dispersas, significa que los temas pertinentes para una organización pueden ir mucho más allá del área inmediata en que la organización está ubicada. Documentos como la Declaración de Río sobre Medioambiente y Desarrollo, la Declaración de Johannesburgo sobre Desarrollo Sostenible, y los Objetivos de Desarrollo del Milenio, enfatizan esta interdependencia mundial.

 

Durante las últimas décadas, la globalización ha ocasionado un aumento en las funciones e influencia del sector privado en la economía mundial y un papel menor para el sector público en muchas áreas. Las ONGs y las empresas se han convertido en proveedoras de muchos servicios que solía ofrecer el gobierno, en especial en países donde históricamente los gobiernos se han enfrentado a dificultades y restricciones serias, y han sido incapaces de proveer servicios en áreas como la salud, la educación y el bienestar. En la medida en que las capacidades de los gobiernos de dichos países se amplían, los roles del gobierno y de las organizaciones del sector privado van experimentando cambios.

 

Los consumidores, clientes, inversionistas y donantes están, de diversas maneras, ejerciendo una influencia de tipo financiero en las organizaciones en lo que se refiere a su responsabilidad social. Continúan creciendo las expectativas de las comunidades sobre el desempeño de las organizaciones. Las legislaciones sobre el “derecho a la información de las comunidades” en muchos lugares ofrece a las personas acceso a información detallada sobre las operaciones de algunas organizaciones. Un número creciente de organizaciones ahora publica informes de responsabilidad social para cumplir con las necesidades de las partes interesadas relativas a información sobre su desempeño.

 

Estos y otros factores conforman el contexto de la responsabilidad social hoy, y contribuyen al llamado a las organizaciones a demostrar su responsabilidad social.

 

C) Características de la responsabilidad social

- Generalidades: La característica esencial de la responsabilidad social es la voluntad de una organización de aceptar responsabilidades y asumir los impactos de sus actividades y decisiones en la sociedad y el medioambiente. Esto implica demostrar un comportamiento transparente y ético que contribuya al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad, tome en consideración las expectativas de sus partes interesadas, cumpla con la legislación aplicable y sea coherente con las normas internacionales de comportamiento, esté integrado en toda la organización y se lleve a la práctica en sus relaciones.

 

- Las expectativas de la sociedad: La responsabilidad social implica entender las expectativas e intereses más amplios de la sociedad. Un principio fundamental de la responsabilidad social es el respeto por el estado de derecho y el cumplimiento de las obligaciones legalmente vinculantes. La responsabilidad social requiere, además, acciones que vayan más allá del cumplimiento de las leyes y un reconocimiento de las obligaciones a otros que no son legalmente vinculantes. Estas obligaciones surgen de los valores éticos y de otras índoles, ampliamente compartidas.


Aunque las expectativas de un comportamiento responsable variarán entre países y culturas, las organizaciones deberían respetar las normas internacionales de comportamiento, como las que establece la Declaración Universal de Derechos Humanos.

 

- El rol de las partes interesadas en la responsabilidad social: La identificación de, e involucramiento con las partes interesadas son fundamentales para la responsabilidad social. Una organización debería determinar quién tiene un interés en sus decisiones y actividades, de modo que pueda conocer sus impactos y definir cómo abordarlos. Mientras que las partes interesadas pueden ayudar a una organización a identificar la relevancia de ciertos temas para sus actividades, éstas no reemplazan a la sociedad en su conjunto en la determinación de normas y expectativas de comportamiento. Un tema particular puede ser pertinente para la responsabilidad social de una organización, incluso si no ha sido identificado específicamente por las partes interesadas a las que consulta.

 

- Integrando la responsabilidad social en toda la organización: Debido a que la responsabilidad social se preocupa de los impactos reales y posibles de las actividades y decisiones de una organización, las actividades en curso y habituales que realiza una organización a diario constituyen el comportamiento más importante a abordar. La filantropía, entendida en este contexto como la donación con fines caritativos, puede tener un impacto positivo en la sociedad. Sin embargo, una organización no debería utilizarla como un reemplazo para enfrentar los impactos adversos de sus actividades.


Los impactos de las actividades de una organización, pueden verse ampliamente afectados por sus relaciones con otras organizaciones. Una organización puede necesitar trabajar con otros para poder abordar sus responsabilidades. Entre estas otras organizaciones pueden incluirse sus pares, la competencia, partes de la cadena de valor o cualquier otro actor importante que participe dentro de la esfera de influencia de la organización.

 

- Relaciones entre responsabilidad social y desarrollo sostenible: Aunque muchas personas utilizan los términos responsabilidad social y desarrollo sostenible de manera intercambiable, y existe una relación cercana entre ellos, son conceptos diferentes.


El desarrollo sostenible es un concepto ampliamente aceptado y un objetivo rector que obtuvo reconocimiento internacional después del informe Nuestro Futuro Común de la Comisión Mundial sobre Medioambiente y Desarrollo en 1987, donde se llamó a establecer "una agenda global para el cambio". Sus desafiantes metas son la eliminación de la pobreza, salud para todos, justicia social y la satisfacción de las necesidades de la sociedad, respetando los límites ecológicos del planeta y sin menoscabar las necesidades de las generaciones futuras. Desde 1987, diversos foros internacionales han reiterado la importancia de estos objetivos, como la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Medioambiente y Desarrollo en 1992 y la Cumbre Mundial sobre Desarrollo sostenible en 2002. El objetivo del desarrollo sostenible es alcanzar un estado de "sostenibilidad".


La responsabilidad social pone su centro de interés en la organización, no en el mundo. Sin embargo, la responsabilidad social, tiene un vínculo cercano con el desarrollo sostenible debido a que el objetivo general de la responsabilidad social de una organización, debería ser contribuir al desarrollo sostenible, incluyendo la salud y el bienestar de la sociedad.


Los principios, prácticas y materias fundamentales descritos en los capítulos de esta Norma Internacional, constituyen el fundamento para la aplicación práctica de la responsabilidad social de una organización. Las acciones de una organización socialmente responsable, pueden suponer una contribución significativa al desarrollo sostenible.


Es importante señalar que el desarrollo sostenible, como se describió anteriormente, es un concepto sustancialmente diferente al de la sostenibilidad o viabilidad de una organización individual. La sostenibilidad de una organización individual puede o no ser compatible con la sostenibilidad de la sociedad como conjunto y se logra abordando los aspectos sociales, económicos y medioambientales de manera integral. El consumo sostenido, el uso sostenido de los recursos y el sustento sostenido están asociados a la sostenibilidad de toda la sociedad.

 

- El estado y la responsabilidad social: Esta Norma Internacional no puede reemplazar, transformar o modificar de ninguna forma la labor del estado de expresar y obedecer al interés público. El estado tiene el poder único de crear y hacer cumplir las leyes, razón por la cual difiere de las organizaciones. Por ejemplo, la labor del estado de proteger los derechos humanos difiere de las responsabilidades planteadas para las organizaciones en esta Norma Internacional respecto de los derechos humanos.


La responsabilidad social de las organizaciones no es ni puede ser un sustituto de la expresión vigente de las labores y responsabilidades del estado. Esta Norma Internacional no entrega una orientación sobre qué es lo que debería someterse a la regulación jurídica obligatoria. Tampoco pretende dar solución a las interrogantes que sólo pueden resolverse de manera apropiada a través de las instituciones políticas.


No obstante, como cualquier organización, los organismos gubernamentales pueden estar interesados en utilizar esta Norma Internacional para informar sobre sus políticas y acciones relacionadas con ciertos ámbitos de la responsabilidad social.

 

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¿Qué entendemos por Desarrollo Sostenible?

 

Según la definición de la Comisión Mundial sobre el Medio Ambiente y el Desarrollo (Comisión Brundtland):

 

“Desarrollo sostenible: Es el desarrollo que satisface las necesidades de las generaciones presentes sin comprometer las posibilidades de las del futuro para atender sus propias necesidades.”

 

Este concepto puede ser dividido en tres partes: económico, ambiental y social. Se podría decir que un desarrollo sostenible se consigue cuando se aplica el triple resultado. Esto significa que la empresa u organización debe lograr un desempeño óptimo en las tres áreas (economía, ambiente y sociedad) para así poder lograr un desarrollo sostenible.
 

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¿Qué son los Grupos de Interés o Stakeholders?

 

Son aquellos grupos que interactúan con la empresa u organización y que se ven afectados negativa o positivamente por sus acciones, y cuyas acciones, a su vez, afectan negativa o positivamente a la empresa u organización.

 

Según el modelo de Perú 2021 los grupos de interés de una empresa son los siguientes:

 

 

ACCIONISTAS

Es el (los) propietario (s) de acciones ya sea de sociedades anónimas o comanditarias que pueden existir en cada país.

 

El accionista aporta capital a la sociedad, es decir, invierte en la empresa.

 

Las acciones y decisiones que tome la empresa afectarán su inversión positivamente o negativamente y afectarán  su proceso de toma de decisiones.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con los accionistas son las políticas de Buen Gobierno Corporativo, la creación de un código de ética, entre otras.

 

 

COLABORADORES O TRABAJADORES

Son todos los trabajadores de la empresa, incluyendo aquellos en planilla, contratados por servicios a terceros o sub contratados.

 

Las acciones y decisiones que tome la empresa afectarán tanto su vida laboral como su vida personal, así como a sus familias. Asimismo, las reacciones que éstas generen en ellos impactarán sobre el desempeño de mi empresa.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con los colaboradores son la creación de un código de ética, las políticas de balance de vida laboral y vida personal, la posibilidad de una línea de carrera en la organización, el pago de horas extras, la creación de canales de diálogo, el voluntariado corporativo, las políticas de empoderamiento, adoptar normas de salud y seguridad laboral como la SA 8000, entre otras.

 

 

PROVEEDORES

Un proveedor es una persona o una entidad que se encarga de proveer de bienes y servicios a la empresa u organización. El rol del proveedor es abastecer.

 

Las acciones y decisiones que tome la empresa afectarán su forma de trabajo. Asimismo, su comportamiento puede afectar el desempeño de mi empresa y la calidad de mis productos o servicios.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con los proveedores son la transferencia de tecnología, la capacitación, establecer canales de diálogo o atención con los proveedores, el pago justo y a tiempo, buscar la incorporación de la base de la pirámide como proveedores, entre otras.

 

 

CLIENTES / CONSUMIDORES

Los clientes o consumidores son aquellos que comprarán y utilizarán los productos o servicios que produce una empresa.

 

La calidad de los productos o servicios ofrecidos y la forma de promocionarlos afectarán la percepción que los clientes / consumidores tienen de la empresa y su decisión de compra, y pueden causar un impacto en su vida cotidiana. Asimismo, sus decisiones influirán directamente en el éxito de la empresa.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con los clientes / consumidores son el marketing con causa social, el marketing responsable, la divulgación de ingredientes e información relevante en  el embalaje y etiquetado, la prácticas éticas de venta, la adopción de sistemas de calidad (ISO 9000), entre otras.

 

 

GOBIERNO

Se refiere tanto al gobierno central como a los gobiernos locales.

 

El gobierno funciona como fiscalizador y regulador. Las reglas impuestas por el gobierno normarán la forma en que opera la empresa. Asimismo, puede funcionar como un aliado en proyectos conjuntos.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con el gobierno son las políticas anticorrupción, la transferencia de conocimientos y capacitación al sector público, el apoyo en proyectos sociales.

 

 

COMUNIDAD

La comunidad se compone por las personas que viven alrededor del lugar donde opero o donde distribuyo mis servicios. A veces la comunidad es fácil de delimitar, otras veces mi comunidad es todo el país o el mundo.

 

Las acciones de la empresa impactarán en su vida cotidiana. Sus acciones pueden afectar la reputación de mi empresa y dificultar el desarrollo de las labores o puede generar lazos de alianza y colaboración mutua.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con la comunidad son el respeto a sus creencias y costumbres, la generación de programas de desarrollo local (económicos y sociales), el diálogo abierto y transparente, la identificación de posibles conflictos de interés, el voluntariado corporativo, la identificación de las ONG’s que velan por la comunidad y el diálogo con ellas.

 

MEDIO AMBIENTE

Se refiere al entorno directo donde opero o distribuyo mis productos o servicios.

 

El medio ambiente abarca casi todo pues no se trata únicamente del espacio donde cohabitamos, sino se trata de los seres humanos, los animales, las plantas, la cultura, las edificaciones, la atmosfera, la naturaleza, las relaciones entre todos, etc.

 

Las acciones de la empresa impactarán negativa o positivamente sobre él, conservándolo o deteriorándolo. Asimismo, en cuanto se dañe el medio ambiente se corre el riesgo de que los recursos naturales que utiliza la empresa desaparezcan (como el agua, fauna, flora, etc.).

 

El medio ambiente no es en sí mismo quien tomará decisiones, pero lo representan una serie de organizaciones.

 

Algunas acciones dentro del marco de la responsabilidad social que se realizan para con el medio ambiente son la política de las 3 R’s (Reciclar, reducir y reusar), la adopción del Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001, la ecoeficiencia, el uso de energías limpias o renovables, ser una empresa carbono neutral, entre otras.

 

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¿Qué es Ecoeficiencia?

 

"Hacer más con menos”

El World Business Council for Sustainable Development (WBCSB) acuñó el término y propuso esta definición: “la eco-eficiencia se alcanza mediante la distribución de bienes con precios competitivos y servicios que satisfagan las necesidades humanas y brinden calidad de vida a la vez que reduzcan progresivamente los impactos medioambientales de bienes y la intensidad de recursos a través del ciclo de vida entero a un nivel al menos en línea con la capacidad estimada de llevarla por la Tierra."


La ecoeficiencia busca conseguir más bienes y servicios utilizando menos recursos y ocasionando menos contaminación.


Puntos que implica la práctica de la ecoeficiencia:

 

Reducción material de bienes y servicios

Reducción energética de bienes y servicios

Dispersión reducida de materiales tóxicos

Reciclabilidad mejorada

Máximo uso de recursos renovables

Mayor durabilidad de productos

 

MINISTERIO DE AMBIENTE

Es rentable respetar el ambiente mediante la ecoeficiencia

Premio Ecoeficiencia Empresarial 2009

 

ORGANIZACIONES ESPECIALIZADAS

Ministerio de Ambiente del Perú

Grupo GEA

 

PUBLICACIONES

Guía para la eco-eficiencia – Fundación Forum Ambiental

Guía de Ecoeficiencia para empresas – Ministerio de Ambiente

Eco-eficiencia en el Sector Público – Ministerio de Ambiente

Medidas de Ecoeficiencia del MINAM – Ministerio de Ambiente

 

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¿Qué es un Efluente?

 

La salida o flujos salientes de cualquier sistema que despacha flujos de líquidos, sólidos o desperdicios, a un tanque de oxidación para un proceso de depuración biológica.

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¿Qué son los Procesos de Homologación de Proveedores?

 

Consiste en evaluar y calificar a los proveedores, con la finalidad de contar con un registro de proveedores homologados en términos administrativos, operativos, comerciales y de calidad, lo cual asegurará su capacidad para suministrar productos de acuerdo con los requisitos de la organización.

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¿Qué es un Gobierno Corporativo?

 

El gobierno corporativo es un sistema que se utiliza para controlar y dirigir el comportamiento de las empresas y corporaciones.

 

Este sistema tiene como principio una estructura de la sociedad dentro de la empresa o corporación. La sociedad se divide los derechos y responsabilidades. Las divisiones por lo general son así: directorios, gerentes, accionistas y otros agentes económicos que evidentemente mantengan algún interés en la empresa.

 

Además, se encarga de proveer: misión, visión y objetivos de la empresa,  los medios para alcanzarlos, así como la manera de hacer un rastreo de su desempeño, y mecanismos para asegurar el comportamiento ético de la empresa.


Cada día este sistema del gobierno corporativo está tomando más importante a nivel tanto local e internacional. Esto se debe al reconocimiento que ha tenido en todo el mundo por su ventajoso medio para alcanzar mercados de índole confiable y eficiente.

 

Tiene una amplia gama de aspectos regulatorios y organizacionales que si son implementados de manera adecuada en una corporación o empresa, le otorgará a esta el beneficio de atraer tanto capital financiero como capital humano, además de hacerla funcionar de manera eficiente y por lo tanto crear importe económico para la empresa o corporación.

 

Un buen gobierno corporativo debe proteger los derechos e intereses de los accionistas y asegurar que la repartición de bienes va a ser de manera equitativa. En general, no se trata sólo de los accionistas, un buen gobierno se encarga de que el trato dentro de la sociedad de la empresa o corporación siempre sea de manera equitativa y justa.


 

ORGANIZACIONES ESPECIALIZADAS

Centro de Estudios de Mercados de Capitales y Financiero – MC&F

Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico

Comisión Nacional Supervisora de Empresas y Valores - CONASEV
 

PARA DESCARGAR

Principios de gobierno corporativo de la OCDE

Perú: Código de Buen Gobierno Corporativo para Empresas Emisoras de Valores (MC&F)

Principios de Buen Gobierno Corporativo para las Sociedades Peruanas

Índice de Buen Gobierno Corporativo – Bolsa de Valores de Lima

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¿Qué es Voluntariado Corporativo?

 

El voluntariado corporativo es una actividad promovida y facilitada por una empresa, en la cual los empleados u otras personas cercanas a la organización tienen la oportunidad de participar como voluntarios en programas sociales destinados a apoyar a comunidades de menores recursos. (Definición de Asociación Trabajo Voluntario).


Su finalidad es facilitar la movilización del talento, tiempo y energía de la planilla de una empresa a favor del desarrollo social de las comunidades donde la empresa opera.


En estos programas no sólo pueden participar los trabajadores de la empresa, sino que puede extenderse a sus familias o incluso a los trabajadores de empresas proveedoras u organizaciones cercanas a la empresa.


 

Algunos beneficios de estos programas son:

 

A nivel de los empleados:

Aumenta el grado de motivación y sentimiento de autoestima, al sentir que se está haciendo algo útil.

Genera un sentimiento de satisfacción al ayudar a otros y sentir que se logra un impacto en la resolución de problemas comunitarios.

Alimenta la creatividad y el pensamiento innovador al tener que insertarse en un mundo desconocido.

Ofrece la oportunidad de poner a prueba habilidades profesionales (nuevas o existentes) en un entorno con bajo nivel de presión.

Fomenta habilidades de liderazgo y gerenciamiento.

Ayuda a construir mejores relaciones y capacidades de trabajo en equipo.

En muchas oportunidades, muestra al empleado que puede lograr más de lo que hubiera imaginado.

Forma un vínculo entre la empresa y el voluntario.

 

A nivel de la empresa:

Contribuye a crear comunidades más saludables en las cuales operar.

Mejora la imagen pública de la compañía y puede contribuir a reforzar la lealtad hacia la marca.

Ofrece nuevos canales de comunicación acerca de lo que está ocurriendo en la comunidad y cuáles son los desafíos que enfrenta.

Constituye una oportunidad para mejorar el desempeño de los equipos de trabajo y disolver barreras interdepartamentales.

Provee a los gerentes de un mecanismo para renovar sus habilidades y permanecer sintonizados con las circunstancias de la realidad social.

Incrementa el atractivo de la empresa para potenciales empleados.
Promueve un clima laboral positivo.

Permite construir un puente entre la empresa y la comunidad, alimentando el sentimiento de trabajar en forma conjunta para el mutuo beneficio.

 

 

ORGANIZACIONES RELACIONADAS

Asociación Trabajo Voluntario

Caminando Juntos – United Way Perú

Un Techo para mi País


EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE REALIZAN CAMPAÑAS DE VOLUNTARIADO CORPORATIVO

Telefónica del Perú

Alicorp

Pacífico Peruano Suiza

Pfizer

Minera Antamina

Profuturo AFP

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¿Qué es Inversión Social?

 

La inversión consiste en la aplicación de recursos financieros a la creación, renovación, ampliación o mejora de la capacidad operativa de la empresa. Es decir, la inversión busca un retorno de capital, sea en dinero o en bienes cuyo fin sea el de generar dinero.

 

La inversión social no busca un retorno económico, sino que el beneficio obtenido es la construcción de capital social y capital humano.


Entonces, la inversión social es aplicación de recursos a la construcción de capital social y capital humano.
Su objetivo es mejorar la calidad de vida de una comunidad a través de herramientas que le permitan auto-sostenerse, como la capacitación, capacidad técnica instalada, etc.


No debe confundirse con la filantropía, ya que se trata de estrategias de creación de capital humano, no de caridad.

 

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¿Qué es el Turismo Sostenible?

 

Son aquellas actividades turísticas respetuosas del medio ambiente, así como el medio cultural y social, de las zonas en las que se desarrollan. Respetan los valores y creencias de las comunidades que habitan las zonas en donde se realizan las actividades turísticas y permiten disfrutar de un positivo intercambio de experiencias entre residentes y visitantes.


El turismo sostenible permite que la relación entre el turista y la comunidad sea justa y los beneficios de la actividad se repartan de forma equitativa.


La idea es integrar los principios de la sostenibilidad en la actividad turística. Se trata de utilizar los recursos turísticos de la zona de tal forma en que éstos no se deterioren ni corran el peligro de desaparecer, y que puedan seguir siendo utilizados por las comunidades que viven de ellos y por las generaciones futuras.

 

La Carta de Lanzarote (Canarias en 1995), producida por los asistentes a la Conferencia Mundial de Turismo Sostenible, expresa que siendo el turismo un potente instrumento de desarrollo, puede y debe participar activamente en la estrategia del desarrollo sostenible. Una buena gestión del turismo exige garantizar la sostenibilidad de los recursos de los que depende.

 

 

"DIEZ RECOMENDACIONES PARA UN TURISMO SOSTENIBLE"

1.  Al planificar su viaje, elija aquellos proveedores que le ofrezcan garantías de calidad y de respeto a los derechos humanos y al medio ambiente.
2.  Utilice los recursos naturales, como el agua y la energía, con moderación. Recuerde que son bienes escasos.
3.  Trate de minimizar la generación de residuos. Son una fuente de contaminación.
4.  Cuando tenga que deshacerse de un residuo, hágalo de la manera más limpia que le facilite su lugar de destino.
5.  En un espacio natural procure que la única huella que deje atrás sea la de su calzado.
6.  Si visita ecosistemas sensibles, como arrecifes de coral o selvas, infórmese de cómo hacerlo para causar el menor impacto posible y no degradarlos.
7.  Al comprar regalos y recuerdos busque productos que sean expresión de la cultura local. Favorecerá la economía de los pueblos que le acogen y la diversidad cultural.
8.  No adquiera flora y fauna protegida por el Convenio de Comercio Internacional de Especies Amenazadas de Fauna y Flora Silvestres (CITES), ni productos derivados de dichas especies. Es un delito y contribuye a su extinción.
9.  En su destino disfrute conociendo la cultura, costumbres, gastronomía y tradiciones de las poblaciones locales. Respételas y acérquese a ellas, tienen mucho que contarle.
10. Trate de contribuir con su presencia al desarrollo de un turismo responsable y sostenible, construyendo con su viaje un planeta más saludable y solidario.


 

EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE PRACTICAN EL TURISMO SOSTENIBLE EN EL PERÚ

Inkaterra

Explorandes

Rainforest Expedition

Cóndor Travel

Ride Along Lima

 

EJEMPLOS DE ORGANIZACIONES ESPECIALIZADAS

Cámara Nacional de Turismo CANATUR

Asociación de Operadores de Turismo de Aventura y Ecoturismo

Conservación Internacional

Turismo en Acción


VER

http://www.turismo-sostenible.org/docs.php?did=2

 

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¿Qué son los Programas de Transferencia de Tecnología?

 

Busca promover un ambiente de colaboración con los proveedores, ofreciéndoles sugerencias de cómo con pequeños ajustes pueden mejorar sus prácticas.

 

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¿Qué es el FSC™?

 

FSC™ (Forest Stewardship Council ™) es una organización independiente, no gubernamental y sin ánimo de lucro, establecida para promover el manejo responsable de los bosques en el mundo. Sus normas son identificadas como los más altos estándares sociales y ambientales en el sector forestal que cuentan con el respaldo de organizaciones mundiales de medio ambiente como WWF y Greenpeace.

 

Para mayor información sobre la certificación FSC™, ingresar a www.fsc.org.pe.

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¿Qué son los Principios del Ecuador?

 

Los Principios del Ecuador conforman un compromiso voluntario, cuyo marco está basado en los estándares medioambientales y sociales de inversión en mercados emergentes utilizados por la Corporación Financiera Internacional (IFC por sus siglas en inglés), agencia del Banco Mundial para el fomento de las inversiones sostenibles del sector privado en los países en desarrollo.

 

Las entidades financieras que adoptan estos principios se comprometen a evaluar y tomar en consideración los riesgos sociales y medioambientales de los proyectos que financian en países en desarrollo, y, por lo tanto, a conceder créditos sólo para aquellos proyectos que puedan acreditar la adecuada gestión de sus impactos sociales y medioambientales, como la protección de la biodiversidad, el empleo de recursos renovables y la gestión de residuos, la protección de la salud humana, y los desplazamientos de población.

 

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¿Qué son los Índices de Sostenibilidad Dow Jones?

 

Lanzados en 1999, estos índices evalúan el desempeño financiero de las empresas líderes manejadas sustentablemente. El propósito de estos índices es brindar información confiable y objetiva para administrar eficazmente los portafolios de inversión sustentables.

 

Para mayor información, ingresar a: www.sustainability-indexes.com.
 

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¿Qué es un Reporte de Sostenibilidad?

 

Reporte de la situación económico - financiera, social y ambiental (Triple Bottom Line o Triple Línea de Acción) de las empresas. En él, se presenta la visión de la empresa y como ésta integra las tres dimensiones del Desarrollo Sostenible, además de exponer su relación con los públicos de interés (stakeholders).

 

Actualmente, la herramienta más usada para elaborar un Reporte de Sostenibilidad es aplicando los principios, guías y niveles de aplicación de la Metodología GRI (Global Reporting Initiative), de la cual Perú 2021 es Training Partner.


El reporte presenta indicadores de resultado de los siguientes aspectos:

 

Económico: Incluye sueldos, productividad laboral, creación de empleo, gastos en servicios externos, gastos en I&D, inversiones en formación y otras formas de capital humano.

Ambiental: Incluye el impacto de los procesos, productos y servicios sobre el aire, agua, tierra, biodiversidad y salud humana.

Social: Incluye salud y seguridad en el trabajo, estabilidad de los empleados, derechos laborales, derechos humanos, entre otros.
Debe ser publicado y estar a disposición de cualquier grupo de interés (stakeholder), para su conocimiento y comentarios.

 

¿PARA QUÉ REPORTAR?

La principal virtud del Reporte de Sostenibilidad es que facilita una gestión interna socialmente responsable. Además, permite mantener informados a los principales sectores interesados de los progresos, desafíos y eventuales retrocesos experimentados en el campo económico, medioambiental y social de la empresa u organización.

 

Otros beneficios son:

Genera un sistema de alerta anticipada de posibles riesgos ambientales, sociales o económicos a los que el negocio está expuesto y se constituye en una herramienta de autodiagnóstico para sus procesos internos.

Ayuda a la reducción de costos en cumplimiento de nuevas regulaciones ambientales o laborales y como resultado de la aplicación de criterios de ecoeficiencia.

Mejora el acceso a capital gracias a un fortalecimiento y transparencia en las relaciones con proveedores de capital o inversionistas.

Contribuye a la innovación de productos y/o servicio e incrementa la lealtad de los consumidores.

Motiva a los trabajadores a asumir el compromiso de desempeñarse hacia el logro de las metas del negocio.

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¿Qué es la Filantropía?

 

Para definir mejor este concepto, es importante entender el término filantropía. Filantropía viene de la palabra amor o amante al amigo y/o ser humano. Entonces, éste término viene a ser el amor al género humano y todo lo que a este respecta.


Conocemos como filantropía a las acciones caritativas que se hacen por amor al ser humano y sin buscar nada a cambio.


Entonces, filantropía corporativa (FC) son las acciones caritativas que realizan una empresa o corporación. Esto se refiere a las donaciones, sean económicas, de tiempo, de personal (trabajo voluntario) o de conocimiento, para mejorar la calidad humana y el ambiente a los alrededores del lugar donde está situada la compañía.


Por su naturaleza, la donación no implica el establecimiento de indicadores de impacto ni evaluación de resultados por parte de la empresa.


Es común confundir la FC con la responsabilidad social empresarial (RSE), pero no son lo mismo. La RSE puede abarcar a la filantropía, pero va mucho más allá de eso.


La FC es importante en países en desarrollo donde el nivel de pobreza es alto y se necesitan tanto soluciones a largo plazo como acciones de corto plazo. La FC se basa en acciones de corto plazo que ayudan a paliar en cierta medida necesidades inmediatas en poblaciones específicas.

 

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¿Qué es el Comercio Justo o Fair-Trade?

 

El Comercio Justo encarna una alternativa al comercio clásico, basado en el modelo capitalista, basado en la cooperación entre productores y consumidores.


Ofrece a los productores un trato más justo.

 

Históricamente, los productores de bajos recursos de zonas rurales han sido abusados por los distribuidores finales y los intermediarios. Productos en los que participan como primer eslabón de la cadena de valor, son vendidos a muy altos precios y estos productores reciben muy poco. No recibe lo que verdaderamente vale su producto.


El Comercio Justo busca cambiar esta situación, permitiendo a los productores recibir lo que verdaderamente vale su producto. Esto les permite tener un ingreso más rentable y mejores condiciones de vida.


Cómo preámbulo, es importante saber que el comercio justo se inicia en el Perú en los años 90´s cuando los cafetaleros del Perú comenzaron a exportar café orgánico y sucesivamente cacao. El hecho de comenzar a ser un país exportador, obligó a los productores y consumidores a llegar a un acuerdo de comercio justo para que así todos puedan ganar de manera equilibrada.


 

SELLO DE CERTIFICACIÓN DE COMERCIO JUSTO FAIRTRADE

www.sellocomerciojusto.org

Esto sello identifica a los productos en que tanto los productores como los comerciantes han cumplido con los criterios de Fairtrade.  Esto quiere decir que están cumpliendo criterios sociales, ambientales y ambientales.


 ORGANIZACIONES QUE PROMUEVEN EL COMERCIO JUSTO

Red Peruana de Comercio Justo

Red Uniendo Manos -  Iniciativa Puentes de Esperanza

MINKA Perú

CIAP

FLO, Fairtrade Labelling Organization

 

 

TIENDAS DE COMERCIO JUSTO EN PERU
 
 
K’antu - Av. Grau 323, Barranco.
 
Bridge of Hope - Av. Grau 350, Miraflores.
 
Bioferia de Miraflores - Parque Reducto Nº 2, Av. Benavides con Vía Expresa (solo sábados, de 8:30 a.m. a 2:30 p.m.).
 
Centro Interregional de Artesanos del Perú - Av. Los Dominicos Mz. C Lt. 11, Urb. Las Praderas del Sol, Callao.
 
Minka Fair Trade - Calle Barcelona 115, Lince.
 
Ecoferia de Cieneguilla - Parque Simón Bolívar, Cieneguilla.
 
Feria Punto Justo y Sano - Av. Aviación cuadra 35, San Borja.
 
Bioferia de San Isidro - Parque Abato, cruce Las Camelias y Andrés Reyes.
 
Checta - Av. José Santos Chocano 1024 Los Olivos.
 
Tienda de Comercio Justo "Puente de Esperanza" - Av. Grau No. 350 (Hotel la Antigua), Miraflores - Lima.
 
Tienda de Comercio Justo CIAP - Jr. Deustua Nº 576 (Casa del Cooregidor), Plaza de Armas - Puno.
 
Tienda Solidaria "Sumac Kausay" - Jr. Arequipa 950 (frente al Ministerio de Relaciones Exteriores) - Puno.
 
 
18

¿Qué es el Trabajo infantil?

 

El "trabajo infantil" ha sido definido por las convenciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y ratificadas por más de 120 países como el "trabajo realizado por niños menores de 12 años; trabajo realizado por niños menores de 15 años que impide asistir a la escuela; y trabajo realizado por niños menores de 18 años que son peligrosos para la salud mental y física de los niños". Utilizando esta definición, la OIT estima que al año 2000 habían en el mundo 246 millones de niños trabajadores entre las edades de 5 a 17 años, incluyendo 110 millones menores de 12 años.

 

 

 

19

¿Qué es el Marketing con Causa Social?

 

Se trata de la aplicación de las técnicas del marketing para influir en el comportamiento voluntario del público con el objetivo de mejorar su bienestar personal y el de su sociedad, utilizar una buena causa para ayudar a marketear un producto o servicio. Por ejemplo, donación de un porcentaje de las ventas de un determinado producto.

 

 
EJEMPLOS DE CAMPAÑAS DE MARKETING SOCIAL
 
APROPO y Condones Piel: Programa de Planificación Familiar
Backus: Consumo Responsable
Volkswagen: Si toma no maneje
Cyzone (Belcorp): Programa “Quiérete” contra la anorexia

 

20

¿Qué es Marketing Responsable?

 

 

El marketing responsable se refiere a utilizar las técnicas de marketing de forma ética, transparente y responsable, en los 4 elementos del marketing: Producto, Precio, Plaza y Promoción.

 

PRODUCTO

Diseñar el producto considerando la sostenibilidad de las materias primas e insumos a emplear.

Detallar claramente el contenido del producto.

Divulgación de efectos secundarios u otros efectos que puedan afectar al consumidor en un lugar visible del embalaje y etiquetado.

Señalar los peligros potenciales por utilización prolongada o excesiva del producto.

Ser explícito en cuanto al uso de sustancias tóxicas.

 

PRECIO

Precios justos.

 

PLAZA

Distribución adecuada y accesible para todos.

 

PROMOCIÓN

 

Comunicar los beneficios del producto sólo si estos son reales y sin exagerarlos.

No emplear un lenguaje discriminatorio u ofensivo en los mensajes.

No inducir a menores de edad a un consumo irresponsable del producto.

Prácticas de venta éticas.

No ejercer la venta bajo presión (es decir, sólo venderte un producto si va amarrado a otro o prácticas similares).

Tratar con imparcialidad y equidad a todos los clientes.

Prácticas éticas con la competencia. 

 

 

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¿Qué es el Pacto Mundial - Global Compact?

 

El fin del Pacto Mundial es que todos los pueblos del mundo compartan los beneficios de la globalización e inyectar en el mercado mundial los valores y prácticas fundamentales para resolver las necesidades socioeconómicas.


El Secretario General ha pedido a las empresas del sector privado que hagan suyos los diez principios del Pacto y los apliquen en su actividad. Pide también a los dirigentes de organizaciones laborales y de la sociedad civil que participen en el Pacto y lo utilicen como foro de diálogo sobre diversas cuestiones polémicas ligadas a la globalización y el desarrollo.
 

Los Diez Principios del Pacto Mundial

Los Diez Principios del Pacto Mundial están basados en Declaraciones y Convenciones Universales aplicadas en cuatro áreas: Derechos Humanos, Medio Ambiente, Estándares Laborales y Anticorrupción.
 
Derechos Humanos:
 
Principio 1: Las Empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos universalmente, dentro de su ámbito de influencia.
 
Principio 2: Las Empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices de la vulneración de los derechos humanos
 
Estándares Laborales:
 
Principio 3: Las empresas deben apoyar la libertad de Asociación y el reconocimiento efectivo del derecho  a la negociación colectiva.
 
Principio 4: Las Empresas deben apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción
 
Principio 5: Las Empresas deben apoyar la erradicación del trabajo infantil.
 
Principio 6: Las Empresas deben apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y ocupación.
 
Medio Ambiente:
 
Principio 7: Las Empresas deberán mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.
 
Principio 8: Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.
 
Principio 9: Las Empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente
 
Anticorrupción:
 
Principio 10: Las Empresas deben trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

 

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¿Qué es Global e-Sustainability Initiative?

 

Iniciativa promovida por los proveedores de servicios de información y tecnologías de comunicación, cuyo objetivo es incentivar el debate en torno al tema de sostenibilidad, informar al público sobre las actividades sostenibles de sus miembros y la promoción de la información y tecnologías de comunicación que fomenten el Desarrollo Sostenible.

 

 

 

23

¿Qué es la Línea de Triple Resultado?

 

Desde siempre, la contabilidad de todas las empresas se ha centrado únicamente en conseguir resultados financieros. Sin embargo, desde hace unos años la responsabilidad social empresarial ha comenzado a ser importante para las empresas y esto ha traído consigo que ahora se incorporen nuevos indicadores para medir su impacto.

 

TRIPLE RESULTADO =

Resultado financiero + resultado social + resultado ambiental

 

La línea de triple resultado es entonces una modalidad o un término en el rubro empresarial que hace alusión al desempeño que tiene una empresa en estas tres dimensiones: economía, social y ambiental. Este concepto es transversal para la elaboración de un Reporte de Sostenibilidad.

 

 

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¿Qué es la Inclusión Digital?

 

Muchas organizaciones y compañías están tratando de reducir la "brecha digital" entre los ricos y pobres, ofreciendo mayores accesos a productos y servicios digitales en zonas pobres.(www.dividenetwork.com).

 

En este grupo, destacan empresas de Telecomunicaciones, tales como Telefónica del Perú y Claro.
 

25

¿Qué son los Negocios con la Base de la Pirámide (o Negocios Inclusivos)?

 

Movimiento liderado por el World Business Council for Sustainable Development (WBCSD), el World Resource Institute (WRI) y algunos académicos.


Un Negocio Inclusivo es una iniciativa empresarial  que, sin perder de vista el objetivo final de generar ganancias, contribuye a la superación de la pobreza a través de la incorporación de personas de menores recursos a la cadena de valor.


Los Negocios Inclusivos son actividades económicas que permiten lograr la participación de los más pobres en cadenas de valor de las empresas, como proveedores, distribuidores clientes o consumidores, aliados. El objetivo es que logren capturar valor para sí mismos y mejorar sus condiciones de vida.


Se trata de buscar modelos empresariales sustentables que permiten "prosperar ayudando a los demás", donde el negocio central genera impacto social y ambiental positivo.


 
INFORMACIÓN RELEVANTE

Los negocios inclusivos han generado alrededor de 10,000 nuevos puestos de trabajo en el país

Los ingresos que reciben las familias de menores recursos por los negocios inclusivos es en promedio de 300 dólares.

El porcentaje de incremento en los ingresos de estas familias el último año gracias a los negocios inclusivos es de 40%.

 

Los negocios inclusivos pueden desarrollarse en cualquier sector. Sin embargo algunos pueden tener mejores posibilidades. En especial donde se incluye a la Base de la Pirámide como proveedores, como es en la agroindustria. Sin embargo hay un potencial inmenso con los NI hacia adelante, especialmente involucrando a la Base de la Pirámide como distribuidores o consumidores, sobretodo en el sector comercial.

Fuente: SNV

 

ORGANIZACIONES RELACIONADAS

SNV

Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo PNUD: Iniciativa de Crecimiento de Mercados Inclusivos

AVINA: Programa de Negocios Inclusivos

Banco Interamericano de Desarrollo: Oportunidades para la Mayoría

WBCSD: Negocios para condiciones de vida sostenibles
 

EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE LO ADOPTAN

PERHUSA

Telefónica del Perú

Banco de Crédito del Perú

La Positiva Seguros

Nestlé

Dole

Cóndor Travel

Acopagro

RainforestExpedition

 

VER:

Negocios Inclusivos SNV - Nestlé (Bienestar en Casa)

(1era parte) http://www.youtube.com/snvla#p/u/0/NiDzW4MTE98
(2da parte) http://www.youtube.com/snvla#p/u/1/LgHawcs09f8
 
Negocios Inclusivos SNV - Dole (Agronegocios)

(1era parte) http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/5/fjCqbCHdylo
(2da parte)  http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/6/9Pj9i4UgLzU
(3era parte) http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/7/mG2rdAzli0A
 
Negocios Inclusivos SNV - Cóndor Travel (Turismo para la inclusión)

(1era parte) http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/9/USF4-HobIYA
(2da parte)  http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/10/2WchdyLEhS0
 
Negocios Inclusivos SNV - Acopagro (Agronegocios)

(1era parte)  http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/3/cMeEK02xvLc
(2da parte)  http://www.youtube.com/snvla#play/uploads/4/aPbaE4xeRHc

 

Negocios Inclusivos SNV - Rainforest (Turismo para la inclusión)
(1era parte) http://www.youtube.com/snvla#p/u/30/_xpG6uW-mk0
(2da parte)  http://www.youtube.com/snvla#p/u/29/FPkfiLKjv9g

 

 

26

¿Qué es EMAS (Eco-Management and Audit Scheme)?

 

El EMAS es una Comisión Europea voluntaria diseñada para mejorar el desempeño ambiental de las empresas. Intenta reconocer a aquellos que van más allá de la obligación legal y que logran mejorar continuamente sus temas ambientales. Las organizaciones participantes deben generar reportes públicos frecuentemente sobre sus impactos ambientales.

 

27

¿Qué es la Ciudadanía Corporativa o Corporate Citinzenship?

 

Término utilizado en EEUU para hacer referencia a Responsabilidad Corporativa o Responsabilidad Social Corporativa.

 

28

¿Qué es FTSE4Good Index Series?

 

Evalúa el desempeño de las empresas reconocidas por su comportamiento socialmente responsable a nivel mundial, facilitando información para la inversión en dichas organizaciones.

 

Para mayor información, ingresar a: www.ftse.com/ftse4good


 

29

¿Qué es CHRONOS?

 

CHRONOS es una herramienta de aprendizaje online sobre Desarrollo Sostenible, elaborada por el WBCSD en la Cambridge University.
 

30

¿Qué es el Carbon Disclosure Project?

 

Esta data la provee la secretaría de coordinación para un grupo de inversionistas institucionales, quienes han solicitado a las 500 compañías más grandes del mundo, revelar información de inversión relevante, concerniente a sus emisiones de gas invernadero. Los resultados se encuentran disponibles en www.cdproject.net


 

31

¿Qué es CAFOD (Catholic Agency for Overseas)?

 

El CAFOD es una agencia internacional que trabaja en temas de desastres y enfermedades como el VIH/SIDA, e impulsando campañas para el Comercio Justo.

 

 

32

¿Qué es el Brundtland Report?

 

En 1987, el reporte de la Comisión Mundial para el Ambiente y el Desarrollo, colocó el concepto de "Desarrollo Sostenible" en la agenda y conciencia del mundo.

 

Descarga aquí el documento en PDF

 

 

 

33

¿Qué son los Bonos de Carbono?

 

Es uno de los tres mecanismos propuestos por el tratado de Kyoto para mitigar el cambio climático. Su objetivo es reducir las emisiones de gases que contaminan el medio ambiente y causan el calentamiento global.


Los bonos de carbono han sido planeados para que cada acción favorable que cada empresa realice por la conservación del medio ambiente sea remunerada con dinero.

 

 

MERCADO DE BONOS DE CARBONO

Consiste en que cada empresa, organización, individuo o país a nivel mundial puede comprar o vender reducciones de gases tóxicos.


Por ejemplo. La empresa/organización A decide implementar un programa de reducción de gases de efecto invernadero a través de la reforestación. Este programa es valorizados y “puesto en el mercado”.  La empresa/organización B, ubicada en cualquier lugar del mundo, decide comprar las reducciones producidas por este programa, entonces hace el pago por el cual fue valorizado y se cuenta como si las reducciones fueran hechas por la empresa/organización B. La empresa/organización B hace esta gestión con el fin de neutralizar las emisiones que esta misma genera y si las neutraliza por completo se convierte en una empresa “carbono neutral”.


La intención de esto es que la conservación del medio ambiente se vuelva favorable para todos y sobre todo para el planeta. Incluso para muchas empresas la reducción de la emisión de gastos tóxicos se ha convertido en un negocio. La motivación económica para la reducción de gases de efecto invernadero ha acelerado el proceso de la creación de mecanismos de desarrollo limpio.
 

Existen varios tipos de obtención de bonos de carbono:

 

Certificado de Reducción de Emisiones (CERS)

Monto Asignados Anualmente (AAUs)

Unidades de Reducción de Emisiones (ERUs)

Unidad de Remoción de Emisiones (RMUs)

 

EJEMPLOS DE EMPRESAS QUE COMPRAN O VENDEN BONOS DE CARBONO

 

Cemex – planta de energía eólica en Oxapampa, reduce emisiones de gas y además compra y vende bonos de carbono.

Metrobus de la ciudad de México – produce reducciones de emisiones de gases y dichas reducciones las venden en bonos de carbono y reciben al año un cheque por más de 170 mil dólares.

Pemez – Desarrolla, a partir del 2008, una serie de proyectos de quema y reducción de metano, para conseguir ingresos por la venta de derechos de emisiones en el marco del Protocolo de Kyoto.
Aguascalientes,

Ags – Aprovechamiento de biogases generados en rellenos sanitarios, dieron como ganancia 100 mil dólares.

 

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¿Qué es el Cambio Climático?

 

El cambio climático es, tal como su nombre lo dice, el cambio del clima con respecto al historial que este ha tenido durante toda la vida en las distintas regiones del planeta.


Cuando nos referimos al “cambio climático” hablamos del conjunto de grandes y rápidas perturbaciones provocadas en el clima por el aumento de la temperatura del planeta, causadas en gran medida por las actividades de los seres humanos.


 
Definición de cambio climático por la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el cambio climático:

 

“Por "cambio climático" se entiende un cambio de clima atribuido directa o indirectamente a la actividad humana que altera la composición de la atmósfera mundial y que se suma a la variabilidad natural del clima observada durante períodos de tiempo comparables.”

 

 

CONSECUENCIAS DEL CAMBIO CLIMÁTICO

Se registrarán alteraciones en los ecosistemas terrestres con riesgo de aumento de plagas y desaparición de especies. Se calcular que el 30% de las especies conocidas desaparecerán en este siglo.

Actividades económicas como la pesca, agricultura y ganadería se verán gravemente afectada. Se verá una reducción de la productividad de las aguas marinas, y por tanto, de la pesca. Asimismo, la ganadería y agricultura se verán afectadas por las sequías. Todo esto agudizará el hambre en el mundo.

El clima será mucho más frío en Europa y América del Norte: Según la NASA, al interrumpir una enorme corriente marina, la fusión del hielo del Mar Ártico puede desencadenar un grave descenso de las temperaturas en estas regiones. La temperatura media europea podría descender de 5 a 10 grados centígrados. Actualmente ya podemos ver los inviernos más fríos que ha vivido esta región, afectando incluso zonas comúnmente cálidas como Miami.

Patrones de Clima Severo: más huracanes, lluvias torrenciales, incendios forestales y sequías (dependiendo de dónde se vive en el planeta). Ya estamos viendo señales de este tipo alrededor del mundo.

Aumento de los niveles del mar: algo que ya está afectando a pequeñas islas y que puede ser catastrófico para las ciudades costeras y ubicadas junto a los ríos. Tuvalu, isla del Pacífico que corre el riesgo de desaparecer ya ha logrado un acuerdo de asilo con Nueva para cada año a 75 de sus 11.800 habitantes, como un "plan de migración" oficial. Los habitantes del archipiélago de Kiribati ya han comenzado a emigrar debido a la inminente desaparición de su país.

La década comprendida entre los años 2000 y 2010 ha sido la más calurosa desde que existen registros de temperatura, según ha anunciado esta mañana en Copenhague la Organización Meteorológica Mundial (OMM).

Habrá repercusiones en la calidad de vida de las personas, sobre todo en países pobres. Janos Bogardi, Director del Instituto de Medio Ambiente y Seguridad Humana de la ONU, explica que “los expertos estiman que para 2050, 200 millones de personas se verán desplazadas por problemas medioambientales, una cantidad de personas aproximadamente igual a dos tercios de Estados Unidos hoy”.
 

PUBLICACIONES

Migración y Cambio Climático – Organización Internacional para el Cambio Climático

El Cambio Climático no tiene fronteras – Impacto del Cambio Climático en la Comunidad Andina -  Comunidad Andina

El Cambio Climático y la Infancia - UNICEF

 

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¿Qué significa ser Carbono Neutro?

 

Ser "carbono neutro" o “carbono neutral” es remover de la atmósfera tanto dióxido de carbono como el que expulsamos. Es decir, sumar todas nuestras emisiones, y luego restarlas con acciones de compensación de carbono hasta llegar a cero.


El término se refiere al carbono, pero las empresas que producen gases más contaminantes como el metano u otros, deben medir esas emisiones en toneladas equivalentes al CO2 y hacer la reducción y compensación necesaria para llegar a cero.


Se trata de buscar un balance. En todas nuestras acciones, como personas, empresas u organizaciones, impactamos en el medio ambiente. Los programas de carbono neutro buscan contrarrestar este impacto, ya que se compensa todo el dióxido de carbono que emitimos ayudando a purificar el medio ambiente. En otras palabras es como hacer “borrón y cuenta nueva” de nuestra presencia y acciones con el medio ambiente.

 

 

¿CÓMO PUEDO SER CARBONO NUETRO?

En primer lugar debo medir las emisiones de dióxido de carbono (y otros gases cuantificados como equivalentes a dióxido de carbono). Una vez que he medido las emisiones que produzco y he listado las fuentes de estas emisiones, debo ver si es posible reducirlas y qué medidas debo tomar para hacerlo. Por ejemplo:

 

Utilizar menos papel

Reducir el uso de aire acondicionado

Utilizar focos ahorradores

Arreglar fugas de gas

Optar por energías limpias o renovables, (energía solar, energía eólica, energía hidroeléctrica y biocombustibles).

Combustión del Metano: El metano tiene un potencial de calentamiento global equivalente a 24 veces el CO2, pero cuando para por combustión cada molécula de metano se convierte en una molécula de CO2, reduciendo su efecto de calentamiento en 96%.

Cuando ya he reducido las emisiones, pero aún no he llegado a cero, debo realizar acciones para compensar las emisiones que aún produzco. Por ejemplo:

Comprar “compensación de carbono” o “bonos de carbono”, apoyando a los parques solares, programas de reforestación, financiando proyectos que combate al efecto invernadero, produciendo o apoyando la producción de energías limpias, etc.
 

ORGANIZACIONES / EMPRESAS ESPECIALIZADAS

Centro de Ecoeficiencia y Responsabilidad (CER) del Grupo GEA

A2G Carbon Partners

Ecosecurities

Microsol

 

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¿Qué es una Eco-etiqueta?

 

Las eco-etiquetas son logotipos que se colocan en los productos o servicios que son respetuosos con el medio ambiente.


Estos logotipos son otorgados por organismos oficiales que se encargan de comprobar que efectivamente el producto o servicio tiene baja o nada de incidencia ambiental.


Las eco-etiquetas le dan un valor agregado al bien pues indica que, aparte de cumplir su función, son beneficiosos para el medio ambiente, y por lo tanto son mejores que aquellos productos que cumplen la misma función y no tienen el logotipo.


Su función es incentivar al comprador a consumir productos o servicios que son amigables con el medio ambiente, y a las empresas a producirlos o modificar sus procesos para que los productos que ya ofrecen lo sean.

 

CATEGORÍAS

La Organización Internacional de Normalización (ISO) clasifica las eco-etiquetas en tres categorías, todas voluntarias.

 

Tipo 1: Eco-etiquetas
Identifican y certifican de forma oficial que ciertos productos o servicios tienen una menor afección sobre el medio ambiente. La normativa ISO aplicable para este tipo de etiquetas es la ISO 14024.

 

En esta categoría, una organización especializada y autorizada a emitir este tipo de eco-etiquetas, certifica que el producto cumple ciertas normas ambientales.

 

Tipo 2: Autodeclaraciones ambientales
Son sellos o símbolos relacionados con el medio ambiente que la misma empresa coloca en el producto a modo de declaraciones informativas de aspectos ambientales de productos para considerarlos como productos ecológicos. Exigen la responsabilidad de cumplimiento del contenido de la información, tales como lo hace la publicidad, etiquetas en el producto en el envase, etc.

 

Tipo 3: Declaraciones ambientales de producto
Se trata de información ambiental cuantitativa en base a diferentes estándares y de manera comprensiva. Los requerimientos específicos de este tipo de etiquetas se recogen en la normativa ISO 14025.
Ejemplo: Guía de la Etiqueta de Eficiencia Energética – Ministerio de Energía y Minas.


 
EJEMPLOS DE ECO-ETIQUETAS: (Tipo 1) 

1. Etiqueta ecológica de la Unión Europea "EuropeanUnion Eco-label"

La etiqueta ecológica de la Unión Europea es un sistema para identificar los productos más respetuosos con el medio ambiente, único y válido para todos los Estados miembros de la Comunidad Europea. El esquema del sistema de etiquetado ecológico europeo se basa en el Reglamento (CEE) núm.880/92, de 23 de marzo de 1992.


Hasta ahora, hay establecidos criterios ecológicos de los productos o categorías de productos siguientes:

Barnices

Bombillas eléctricas

Mobiliario (en desarrollo)

Pinturas

Tejas cerámicas
2. Ángel Azul

"Ángel Azul" es la marca alemana concebida para distinguir los productos con baja incidencia sobre el medio ambiente durante su ciclo de vida. Existe de hace muchos años y abarca muchos productos. Cada producto, según cuál sea su categoría, tiene la etiqueta con el logotipo de"Angel Azul" con el texto a su alrededor que especifica su categoría: "Umweltzeichenweil (categoría)".


Hasta ahora, hay establecidos criterios ecológicos de los productos o categorías de productos siguientes, que tienen relación con la construcción:

 

Barnices

Calentadores de gas y conducciones

Calentadores especiales

Material de construcción hecho con plástico reciclado

Material de construcción hecho con vidrio reciclado

Material de madera con baja presencia de formaldehído

Material de construcción hecho con papel reciclado

Material fonoabsorvente

Papel de pared

Plafones de madera con baja emisión de formaldehído

Plafones de vidrio multicapa aislantes

Plafones solares

Pinturas
3. NF.ENVIRONNEMENT

La marca NF es una marca voluntaria de certificación concedida por AFNOR (AssociationFrançaise de Normalisation). La NF certifica que un producto industrial o de consumo cumple las características de calidad definidas por las normas francesas, europeas e internacionales.


La marca se evalúa con análisis de ciclo de vida del producto (ACV), su concesión se materializa con la etiqueta que certifica la calidad mediambiental del producto, y que se controla periódicamente.
Hasta ahora, AFNOR tiene establecidos criterios ecológicos de los productos o categorías de productos siguientes:

 

Cola para revestimientos del suelo

Economizadores de agua

Elementos de compostaje individual para jardines

Pinturas, barnices i revestimientos para interiores y fachadas

 4. Environmental Choice (Canada)

Es una marca canadiense certificada por la Environment Canada's Independent Technical Agency. Certifica productos y servicios que ahorran energía, que utilizan material reciclado o que podrán reutilizarse.

 

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¿Qué es Energía Verde?

 

La energía verde viene a ser un término que se utiliza para referirse a la energía creada a partir de fuentes de energía primaria* que respetan el medio ambiente. Las energías verdes o también llamadas renovables son aquellas que no contaminan el planeta. No contaminan pues su proceso no emerge gases tóxicos para el medio ambiente.


*energía primaria: es la energía que se encuentra en los combustibles crudos. Es decir, es la energía que se encuentra en la naturaleza que no ha sido sometida a ningún proceso de conversión o transformación, se trata de una energía que no contamina por ser natural.


Hoy en día, todo el tema de la energía verde está tomando muchísima importancia en el mundo pues muchos países ya tomaron conciencia del gran daño que está ocurriendo en el planeta por el efecto invernadero o calentamiento global.


Asimismo, muchas industrias que utilizan el petróleo o la gasolina están preocupadas por la amenaza de extinción de éstos, entonces han decidido optar por energía renovable como combustible para continuar con su producción y a la vez no contaminar el medio ambiente lo cual es muy importante pues son las fábricas o empresas manufactureras las que más contaminan.


 

TIPOS DE ENERGÍA VERDE O RENOVABLE:

Energía solar: Esta es conseguido mediante la captación de la luz y calor del sol.

Energía Eólica: Esta es la energía que se consigue por los efectos de las corrientes del viento.

Energía hidráulica: Esta energía se obtiene mediante el aprovechamiento de las corrientes de agua (río, mar o saltos de agua).

Energía geotérmica: Esta energía se obtiene mediante el aprovechamiento del calor de la tierra y puede ser conseguida por el hombre si sabe aprovechar el calor del interior de la tierra.

Energía azul: Esta energía se obtiene por la diferencia en la concentración de la sal entre el agua de mar y el agua de río con el uso de la osmosis.

Energía mareomotriz: Esta energía se consigue mediante el aprovechamiento de las diferentes mareas del mar según la posición relativa de la tierra y la luna.

Energía undimotriz: Esta energía es producida por el movimiento de las olas del mar.

 

EJEMPLOS: EMPRESAS PRODUCTORAS DE ENERGÍA VERDE

Energía verde (Chile) – es especialista en la generación y suministro de energía eléctrica y vapor mediante el aprovechamiento de los residuos industriales de sus propios clientes.

SOWITEC ENERGÍA RENOVABLE DE PERÚ S.A – generación y dist. De energía eléctrica.

EnvitTec biogás – Planta de biogás más grande del mundo.

INTECSA S.L (España) – empresa dedicada el montaje de huertos solares mediante hincado de postes, también realizamos instalaciones en cubierta y suministramos módulos un precio muy económico.

Rios Renovables SL (España) – Ingeniería y construcción de parques fotovoltaicos. Contrato de operación y Mantenimiento de plantas fotovoltaicos.

 

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¿Qué es la SA-8000?

 

La SA8000 es una certificación voluntaria cuyo fin es para promover mejores condiciones de trabajo. Este certificado es regido por los acuerdos internacionales sobre las condiciones de trabajo, que incluyen temas como la justicia social, los derechos de los trabajadores, entre otras.

 

Esta certificación promueve las condiciones mínimas para alcanzar un ambiente de trabajo seguro y saludable para los empleados de la institución. Dentro de estas condiciones están la libertad de asociación, algunas reglas  para el cumplimiento de la jornada laboral de parte de la empresa, asimismo, reglas sobre los salarios, la discriminación, el trabajo infantil o forzado y negociación colectiva y una estrategia de empresa para tratar los aspectos sociales relacionados con el ambiente de trabajo.

 

La SA800 contiene un programa con normas muy detalladas. Especifica claramente las condiciones laborales los cuales incluyen muchos aspectos de los derechos internacionales de los trabajadores. Este certificado es para beneficiar al trabajador, pero también beneficia en gran medida a las empresas que pueden utilizar éste certificado en sus relaciones públicas y como imagen, se puede decir que le da un valor agregado a la empresa.
 

 

BENEFICIOS

  • Beneficios para los trabajadores, Sindicatos y ONG

 

Mejora el clima organizacional al interior de la empresa

Previene conflictos laborales

Una herramienta para educar a los trabajadores sobre las bases legales de los derechos laborales

Una manera de generar conciencia pública acerca de compañías que están comprometidas con el aseguramiento de condiciones de trabajo humanas.

 

  • Beneficios para el negocio

 

Poner en acción los valores de la compañía

Aumentar la reputación de la compañía

Mejora la selección, retención y productividad del trabajador

Realza la imagen de la compañía y reputación de la marca

Mejora la gestión de la cadena de suministro y su desempeño

Beneficios para consumidores e inversionistas:

Mayor credibilidad y transparencia para consumidores que incluyen la variable ética en su decisión de compra.

Identificación de productos fabricados éticamente.

Amplia cobertura de las categorías del producto y lugares donde son producidos.

 

EJEMPLOS DE COMPAÑÍAS CERTIFICADORAS

SGS

Bureau Veritas

 

VER

http://www.sa-intl.org/

 

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¿Qué es el World Business Council for Sustainable Development- WBCSD?

 

El WBSCD es una asociación que agrupa a más de 180 empresas comprometidas con la responsabilidad social y el desarrollo sostenible a nivel mundial.


Esta consejo es una plataforma para las empresas con el fin de explorar el desarrollo sostenible, compartir conocimientos, experiencias y mejores prácticas, y discutir estos temas en una variedad de foros, en colaboración con gobiernos, organizaciones no gubernamentales y organizaciones intergubernamentales.


Trabaja sobre una variedad de cuestiones relacionadas con el desarrollo sostenible. Su atención no sólo se centra en las áreas generales de la energía y el clima, el desarrollo, los ecosistemas y la función de los negocios en la sociedad, sino que también ejecuta proyectos específicos en distintos sectores.


El WBCSD trabaja con la ONU a través de sus agencias especializadas tales como el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y el Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente (PNUMA). También ha participado en la Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático (UNFCCC), la Cumbre de la Tierra (Cumbre de Río) y el Foro de las Naciones Unidas sobre los Bosques (UNFF).

 

 

LOS 10 MENSAJES DEL WBCSD POR LOS QUE OPERAR

El WBCSD ha realizado una lista de 10 ideas con el objetivo de orientar a los gobiernos, las empresas y otras organizaciones en el ámbito del desarrollo sostenible.

 

1.Los negocios son parte de la solución el desarrollo sostenible, y el desarrollo sostenible es un medio eficaz a largo plazo como estrategia de crecimiento de las empresas.

 

2.Los negocios no pueden tener éxito en sociedades que fracasan. No hay futuro para el éxito de las empresas si las sociedades que las rodean no están funcionando. Los gobiernos y las empresas deben crear asociaciones para prestar servicios sociales esenciales como la energía, el agua, la atención de la salud y la infraestructura.

 

3.La pobreza es un enemigo clave para las sociedades estables. La pobreza genera inestabilidad política y económica, una gran amenaza para los negocios y el desarrollo sostenible. Por el contrario, las empresas pueden levantar el nivel de vida y erradicar la pobreza.

 

4.El acceso a los mercados para todos favorece el desarrollo sostenible. El mejor modo de lograr el desarrollo sostenible es a través de mercados globales abiertos, transparentes y competitivos.

 

5.El buen gobierno es necesario para hacer que el negocio sea una parte de la solución. Se necesitan marcos de apoyo y reglamentos para crear negocios que contribuyan plenamente al desarrollo sostenible.

 

6.Las empresas tienen que ganarse su licencia para operar, innovar y crecer. La manera de hacer negocios es crucial para su éxito. La contabilidad, la ética, la transparencia, la responsabilidad social y ambiental y la confianza son requisitos básicos para el éxito empresarial y el desarrollo sostenible.

 

7.Innovación y desarrollo de la tecnología son cruciales para el desarrollo sostenible. Proporcionan soluciones clave para muchos de los problemas que amenazan el desarrollo sostenible. Los negocios siempre han sido, y seguirán siendo el principal contribuyente al desarrollo tecnológico.

 

8.La eficiencia ecológica - hacer más con menos - es la esencia de las oportunidades empresariales para el desarrollo sostenible. Combinar la excelencia operacional ambiental y económica para proporcionar bienes y servicios con menores impactos externos y mayor calidad de la vida es una estrategia clave de desarrollo sostenible para los negocios.

 

9.Los ecosistemas en equilibrio - un requisito previo para las empresas. Las empresas no pueden funcionar si los ecosistemas y los servicios que aportan, como el agua, la biodiversidad, los alimentos, las fibras y el clima, se degradan.

 

10.La cooperación está reñida con el enfrentamiento. Los problemas de desarrollo sostenible son enormes y requieren contribuciones de todas las partes: gobiernos, empresas, sociedad civil y organismos internacionales. La confrontación pone en riesgo las soluciones. La cooperación y las asociaciones creativas promueven el desarrollo sostenible.

 

Perú 2021 es representante en el Perú del World Business Council for Sustainable Development.

Más información sobre el WBCSD

 

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¿Qué es el Greenwashing?

 

“El greenwash es la desinformación diseminada por una organización para representar una imagen pública de responsabilidad ambiental” (Diccionario Oxford).


El Greenwash o Greenwashing es el uso de argumentos ecológicos en campañas publicitarias o diseño empaques, esto con el fin de hacerlos lucir eco-friendly; el uso de dichos argumentos es, por supuesto, abusivo y fraudulento.
 

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¿Qué es la Norma ISO 26000?

 

La Norma ISO 26000 fue aprobada y publicada en el año 2010, y es el estándar global de Responsabilidad Social. Representantes de los sectores gobierno, empresa, academia, trabajadores, ONGs y consumidores de más de 90 países trabajaron en consenso por 5 años para lograr este referente de qué es la responsabilidad social.


La aplicación de la Norma ISO 2600 es voluntaria, y no es una norma certificable.

 

 

OBJETIVOS DE LA NORMA

De acuerdo a la ISO, la norma debería:

Ayudar a las organizaciones a abordar su responsabilidad social, a la vez que se respeten las diferencias culturales, sociales, ambientales y legales, y las condiciones de desarrollo económico.

Proporcionar una guía práctica tendente a hacer operativa la responsabilidad social, identificar y comprometer a los stakeholders, y reforzar la credibilidad de los informes y reclamos realizados sobre responsabilidad social.

Dar énfasis a los resultados de desempeño y a su mejora.

Aumentar la confianza y satisfacción de los clientes y otros stakeholders en las organizaciones.

Ser consistente y no estar en conflicto con documentos existentes, tratados y convenciones internacionales y otras normas ISO.

No estar destinada a reducir la autoridad de los gobiernos para abordar la responsabilidad social en las organizaciones.

Promover una terminología común en el campo de la responsabilidad social.

Aumentar el conocimiento y conciencia sobre responsabilidad social.

 

Descarga la presentación de la ISO 26000 por Paul Remy, Secretario Técnico en el Perú

 

Página ISO 26000: http://www.iso.org/iso/iso_catalogue/management_standards/social_responsibility.htm

 

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¿Qué es el Consejo para la Administración Forestal – ForestStewardship Council (FSC)?

 

ONG internacional de origen Alemán, la cual dirige un programa de certificación para empresas madereras, a través de la colocación de un sello en cada producto que la compañía elabora. En este sello, se indica que la empresa certificada trabaja con los recursos de manera sustentable, incluyendo la buena relación con sus "vecinos" y comunidades nativas de la zona.

 

Para mayor información, ingresar a: www.fsc.org


 

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¿Qué es Accountability?

 

Institución inglesa sin fines de lucro, que promueve la Responsabilidad Social y el comportamiento ético de las empresas. Desarrolladores de la norma AA1000. Sus miembros lo conforman organizaciones empresariales y no empresariales.

 

Para mayor información, ingresar a: www.accountability.org.uk

 

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¿Qué es AA1000?

 

Estándar de "aseguramiento" o "garantía", propuesto por Accountability, que analiza la información que emite una determinada organización, así como su desempeño respecto a ésta. Elaborado para garantizar que esta información sea confiable para que los stakeholders puedan revisarla, comentarla, y tomar decisiones en base a ella.


Es una forma ética de gestión que implica la inclusión de las expectativas de todos los grupos de interés (Accionistas/Inversionistas, Colaboradores y sus familias, Comunidad, Clientes, Proveedores, Medio Ambiente y Gobierno) alrededor de la empresa, para lograr el desarrollo sostenible.


 



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Ocultar comentarios (5 Comentarios en total)

4

ago

2014

edgardo ( hace 2 años )

4
0

Bastante interesante, se deberia propalar en las escuelas.

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5

jun

2014

Ricardo BF ( hace 2 años )

6
2

excelentes definiciones cortas y preisas y entendibles... lo he difundido con éxito en mi centro de trabajo y en mi rdsocial del face

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12

may

2014

ROBERTO ( hace 2 años )

4
0

TEMAS MUY INTERESANTES Y ADEMAS MUY BIEN VINCULADO

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12

may

2014

TANIA ( hace 2 años )

1
0

que manera de dar a conocer este tema . estoy maravillada

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19

nov

2013

Fiorella ( hace 2 años )

4
0

Muy interesante sobretodo la cantidad de datos sobre instituciones, acuerdos y estándares que promueven la Responsabilidad Social Empresarial

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